2025年4月採用の看護師を募集しています。

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看護部は “笑顔で自信をもって自分の役割を果たす” －思いやりのある看護の実践－ ができる看護師・看護補助者の育成を目指しています。

看護師教育プログラム

一人ひとりの看護実践能力を高めるため「クリニカルラダ―」を導入しています。さらに、法人全体で取り入れている目標管理制度とすりあわせながら、その過程を支援しています。病院内で開催される研修会は、各コース（年4回）出席しやすいよう同じ講座が2回開催され、情報・知識共有ができやすい環境になっています。

新人教育はプリセプター制となっており、1年間、先輩看護師と行動をともにします。

回復期病棟、地域包括病棟があり、入院時から退院支援を視野に入れた看護が求められます。そのためのプログラム構成になっています。

レベルⅠでは、ナーシングスキルを使いながら学んでいきます。准看護師の新人も入職しますので、手厚い体制で1人前の看護師に成長できるよう支援しています。 レベルⅡでは、介護サービスを学びます。 レベルⅢでは、訪問看護の1日研修を行います。 レベルⅣでは、入退院センター看護師に1日同行し他職種連携を学びます。 選択できる研修コース：レベルⅡ、Ⅲ、Ⅳは、毎年コースを選択し取り組みます。自分のペースに合わせてゆっくり進めたり、逆に2つのコースを一緒に受けることもできます。